Стихи для Тебя :: Проза - 1000 мелочей :: Вам необходим подбор работников? Каждая особенность важна
Добро пожаловать Стихи для ТебяСборник стихов "Ненастоящее настоящее, пророки и пороки" - скачать.
  Регистрация пользователя Опубликовать  ·  Мой кабинет  ·  Разделы  ·  Обратная связь  ·  Сообщение на Ленту!  
Не, я в чудеса еще верю, в любовь настоящую с душой на двоих, в сказку. Что не предатели мы и не звери, и что скинем когда-нибудь все свои маски…
2013-03-13 15:30:08, VLADIMIR
  Всем желаю любви. Читайте стихи на сайте "Стихи для тебя"
2012-09-30 12:11:43, mark0919
 
2012-06-02 18:20:27, stella-2012
  Во SEO, Мистер SEO!
2012-01-27 04:57:59, copywriter
 

  Популярное

Читалка Читалка
Отправьте свое сообщение на Авторскую Ленту! Сказать всем!
Копирайтинг Копирайтинг


  Навигация
Главная
01. Информация
02. Звезды
03. Топ
04. Рецензии
05. Форумы
06. Архив
07. Файлы
08. Ссылки
09. Поиск
10. Карта сайта
FCKeditor
Feedback
Расскажи о нас друзьям!

  Инфо-панель
Логин

Пароль

Не зарегистрировались? Вы можете сделать это, нажав здесь. Когда Вы зарегистрируетесь, Вы получите полный доступ ко всем разделам сайта.
все новости


  Попутно

Креативные заголовки! Креативно реактивные заголовки!


  Звезды
Просмотривают: Только зарегистрированные пользователи

Top 50

1. mira26, 152450
2. Laskovaya_Ariel, 129490
3. grach, 70830
4. WinSent, 46185
5. antiTatiana, 42940
6. Shtorm, 42335
7. MiLady, 40305
8. Gekata, 38340
9. GALINDA, 34375
10. Krotova, 33875
11. EvgenijTutushkin, 31505
12. nicolai, 29455
13. Oliuchka , 28430
14. Olga_Nobari, 27460
15. Udensvirs, 26135
16. Geer285, 23800
17. severkot, 23035
18. Dukoe_oblako, 20460
19. akydnik, 20130
20. pospeiov7, 18260
21. werewolf, 17560
22. Yuriy, 17290
23. Sofronija, 16910
24. ORchidea, 16525
25. mrALEXUS, 16400
26. dushes58, 16365
27. vvs002, 15695
28. NataliK, 15025
29. Feniks, 14310
30. BG42, 13990
31. lllog, 13520
32. vladimish, 13315
33. Sashor84, 12330
34. cenz, 12055
35. grinstanislav, 11700
36. Ludmil-ka, 11165
37. sergey30, 10610
38. Ura, 10485
39. mvs2008, 10410
40. ScOrPiOsHkA, 10245
41. motorik, 9105
42. bloxa, 8910
43. danser, 8830
44. vadimZador, 8420
45. svetlynya, 7790
46. greenn, 7770
47. VLADIMIR, 7491
48. napa3umKa, 7110
49. Svarog-vova, 6680
50. lensyn, 6625
51. prometey
52. marazm
53. journalist


Все пользователи

  Пресс-релизы
Двери / 09.07.2017
День литератора в г. Абакан / 03.06.2017
Портрет / 31.03.2017
Где взять вдохновение? / 12.03.2017
Права покупателя / 05.02.2017

все пресс-релизы

Вам необходим подбор работников? Каждая особенность важна

Размещено 17/01/2011 от

prometey

Проза - 1000 мелочей Проза - 1000 мелочей | Автор: PROMETEY:

Кому поручить подбор кадров и по каким параметрам оценить кадровую организацию? Это лишь пара вопросов, волнующих, как претендентов, так и работодателей. Да, задачка важная и сложная, однако она решаема, если в ней разобраться. Нередко, при обращении в кадровое агентство, работодатель полагает, что его будут заваливать звонками, претендентами и так далее. Хотя задача организации состоит в том, чтобы напротив уберечь заказчика от нежеланных звонков, лишних собеседований с неподходящими кандидатами.

Не считая того, агентство по подбору персонала, применяя собственные знания, должно экономить временные и ресурсные затраты клиента и предоставлять минимум кандидатов (обычно достаточно 3-5 человек), из которых он выберет потенциального сотрудника. А в том случае когда рекрутинговая фирма начинает фактически заваливать заказчика массой резюме самых разных претендентов, она останавливает не только работу заказчика, однако и собственную, демонстрируя непрофессионализм.

Естественно, на специальных тренингах отрабатываются навыки, а совместно с опытом растет осведомленность рекрутеров. Поэтому, обращаясь за помощью по подбору кадров, узнайте, сколько и каких вакансий закрыл этот рекрутер. Также можно поинтересоваться производится ли обучение персонала, какими он владеет способами отбора либо поиска претендентов.

Подчас существует соблазн пойти в несколько кадровых организаций одновременно. Но, нужно поразмыслить, в случае, если выбранное агентство вас устраивает, тогда стоит ли устраивать «бега» для рекрутеров либо следует отдать заказ на «эксклюзив». Качество работы будет весьма снижено в случае «соревнования», потому как скорость в таком ответственном деле, как подбор персонала Москва – наглядный пример этому, имеет первостепенное значение. Итог такого подхода – сотрудничество с кандидатами осуществляется очень отдаленно и процесс не дает нужного эффекта. Потому, сначала необходимо все хорошо обдумать и выбрать именно то предприятие, которое будет в срок осуществлять свои обязанности, а также удовлетворять всем требованиям клиента.


Copyright ©: PROMETEY, свидетельство №: 16266




Возможно Вам будут интересны эти публикации
Добавь на Яндекс!

Креативы

Мудрый или веселый, полезный или хитрый креатив в стихах или прозе каждый день.

добавить на Яндекс
Добавь на Яндекс!

Стихи для Тебя

Свежие публикации портала современного творчества Стихи для Тебя!

добавить на Яндекс



  Связанное


копирайтер копирайтер

· Проза - 1000 мелочей

· Искать в Проза - 1000 мелочей



Самая читаемая публикация раздела: Проза - 1000 мелочей:
Интересуют товары из Великобритании?


  Рейтинг статьи
Средняя оценка: 0
Оценили: 0

Пожалуйста, проголосуйте за эту статью:

Отлично
Очень хорошо
Хорошо
Нормально
Плохо


  опции

 Напечатать текущую страницу Напечатать текущую страницу

"Авторизация" | Создать Акаунт | 0 Комментарии
Спасибо за проявленный интерес

Вы не можете отправить комментарий анонимно, пожалуйста зарегистрируйтесь.

Обратная связь - poemforyou@yandex.ru


АВТОРСКИЕ ПРАВА
*При копировании материалов с сайта ссылка обязательна!

Copyright this software © 2005 by Francisco Burzi. PHP-Nuke
Права на опубликованные произведения на сайте принадлежат автору

Открытие страницы: 0.08 секунды